为了给这些主题提供应有的空间，论坛将分为三天的会议，每个会议致力于不同的兴趣领域：培训和招聘日（11 月 16 日）、福利和福祉日（11 月 17 日）和数字和创新日（11 月 18 日）。
人力资源论坛计划
这三天的每一天都将以全体会议开始，然后是脱口秀、数字演讲、主题桌，来自人力资源界的杰出职能总监和意见领袖将参加，他们被要求讨论人员管理的现在和未来，如何重新启动工作并重新启动国家。
我们 Ninja 也将出席两项预约
11 月 16 日下午 3 点 35 分至下午 4 点 20 分，将进 特殊数据 行数字演讲：“重新技能、技能提升和持续培训：当今需要哪些技能以及如何获得这些技能”，演讲者中还有忍者学院首席执行官 Mirko Pallera。 可以通过数字方式跟踪活动。
Ninja Academy 企业培训经理 Federica Bulega 定于 11 月 18 日下午 2 点至 2 点：20 进行主题演讲“迈向数字化成熟：企业培训和基本技能的关键作用”。
在主题演讲中，我们将深入探讨许多彼此密切相关的主题：思维、技能、领导力、技术，并讲述我们为支持组织技能转型而成功设计的实用且可复制的企业培训案例。
工作世界受到了大流行的考验
致力于人力资源和人事管理主题的最重要的 短信列表 全国性活动又回来了：人力资源论坛现已举办第 13 届，这是一个为期三天的活动，充满会议、演讲和案例研究，汇聚了高层管理人员和学者进行讨论并讨论该行业的挑战和机遇。
这迫使人力资源管理专业人员重新思考程序，在新条件下重组流程，构建新的解决方案。 随着我们摆脱危机，一些关键问题仍然存在，意大利商界再次聚会和建立联系比以往任何时候都更加重要。
今年的活动是数字版：Phyd 将在米兰参加（但仅限有限数量的嘉宾参加），并将免费进行现场直播。
