公司指南以前的帖子下一篇文章工资税是墨西哥公司必须考虑的最重要的税种之一。其正确理解和应用对于避免税务问题和遵守纳税义务至关重要。在本文中我们将解释您需要了解的有关此税的所有信息。什么是工资税是一种间接税对公司支付给工人的工资和福利征税以资助公共服务和社会项目以及分配税负和促进劳动正规化。该税项在联邦层面根据所得税法第条进行监管并完全由公司缴纳。根据墨西哥州的不同可能有不同的名称其中可能包括个人工作报酬税或个人工作报酬支出税等。该税的适用税率以及提交税款的截止日期因公司所在的联邦州而异因为每个州在这方面都有自己的立法。
所有拥有雇主或企业主头衔的人无
论是自然人还是法人都必须缴纳。您必须每月向相应州的财政部进行申报并且通常必须在每月日之前进行申报该日期可能会发生变化。同样可用于所得税扣除。这意味着公司可以从其应税收入中减去支付的金额从而减少其税基从而减少 白俄罗斯电报数据 应付的金额。和之间的差异与和一样它们在征税概念、纳税人以及其他要素方面有所不同。下面我们为您列出了它们的主要区别。和之间的差异集成计算的概念根据每个联邦实体的立法工资税涵盖与劳动报酬相关的各种概念。为了计算该税需要考虑向工人支付的以下款项所有合作者的工资和福利。好处。工人获得的工作福利例如奖金、奖励或工资的额外福利。梵蒂冈。
这些可以是与工作相关的交通
食物和住宿费用。代表费用。代表公司参加活动或业务活动的相关费用。佣金的支付。销售奖励工资的额外百分比。奖励和津贴。不属于正常工资的特殊付款。储蓄基金。分配给工人储蓄基金的金额。捐款。对非营利组织的所有自愿捐款。奖金和加班费。额外付款例如准时奖金和加班费。奖金。作为福利向工人发放年度付款。食品储藏室和食物。与工人营养相关的福利。其他概念以及向董事、经理等支付的费用。与下级个人工作、管理职位以及向 黎巴嫩电报号码数据 借款人提供服务的人员相关的任何付款或福利。除了这些付款之外还考虑了社会保障预扣税例如与和a相对应的预扣税。这些要素构成了工资税计算的基础纳税时考虑所有这些概念非常重要。考虑到每项立法都可以建立不同的概念因此必须始终在共和国每个州的法律中验证此信息。然而这些通常是一般概念。未考虑的概念通常无需缴纳工资税的一些概念如下工人的丧葬费用。
