作为其最近推出的公用事业转型挑战计划的一部分,智能电力联盟 (SEPA) 建议公用事业公司进行一系列文化和商业模式变革,例如将高管薪酬与碳减排目标挂钩,以支持向无碳转型。 ,清洁能源的未来。 根据 碳减排追踪系统,美国各地的许多公用事业公司都公开宣布了碳或减排目标,包括到 年实现无碳或净零目标。然而,根据能源与政策研究所的数据,大多数公用事业公司目前并未将首席执行官的薪酬与脱碳目标挂钩,其中包括该行业一些薪酬最高的首席执行官。该研究所于去年九月完成了广泛的分析。 为了加速美国公用事业转型,智能电力联盟 (SEPA) 制定了公用事业转型挑战计划,其中包括: 公用事业碳减排追踪器 公用事业转型调查 公用事业。

转型概况 国家环保总局于年春季和夏

季开展了公用事业转型调查。调查问题基于四个维度:清洁能源、企业领导力、协调一致的行动和参与以及现代电网支持。SEP收到了 公用事业公司的回复,占美国所有电力客户账户的 。其中大部分(近 70%)是投资者 墨西哥电报号码数据 拥有的公用事业公司。 要点: 对于公用事业公司来说,明确承诺减少碳排放是重要且必要的第一步。承诺更坚定的公用事业公司取得了最大的进展。 这种转变不仅仅局限于清洁能源。需要一种涉及公用事业业务和运营各个方面的综合方法。 实用文化的转变是必要的。领导力、透明度和问责制有助于向清洁和现代的未来过渡。 公用事业公司无法单独实现无碳系统。领先的公用事业公司正在积极主动地与利益相关者进行战略性合作,以促进转型。


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百事可乐、百思买、麦考密克公司和两家维亚康姆 电视台已签署长期协议,从德克萨斯州巴斯特罗普县正在开发的 太阳能项目获得能源和相应的可再生能源证书 (两家公司将获得能源和 REC,作为其 短信列表 与能源解决方案提供商的整体零售电力供应合同的一部分。 为了简化购买,每个客户都将使场外可再生能源 零售电力产品,该产品通过“消除与传统场外电力购买协议相关的重大障碍”,增加了企业获得新建可再生能源项目的机会。到星座。 全球领先的可再生能源公司在建设该太阳能项目,预计将于 年第二季度实现商业运营。为期 客户协议将于 年开始。该 太阳能设施将与太阳能设施相结合/120 MWh电池存储系统,《太阳能工业》杂志写道。